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新税法带来新机遇

发布时间:2020-07-17 17:15:47 阅读: 来源:存包柜厂家

“实行新的企业所得税法及其实施条例,对我们民营企业特别是中小企业来说,不仅减轻了税收负担,更重要的是提供了一个平等的市场竞争平台,为民营经济良性发展创造了更为广阔的空间。”详细读完新企业所得税法实施条例,一直在关注税收优惠细节变化的漳浦县浦光纸塑有限公司老总郑东说。

从1月1日起,我国实行新的企业所得税法及其实施条例,同时废止内资企业所得税、外商投资企业和外国企业所得税两个实施细则,将内、外资企业所得税合二为一。据了解,新法在税率、税前扣除、税收优惠等方面都有较大程度的创新,这些创新将给内、外资企业带来一定的挑战与机遇。

工资薪金全额税前扣除企业员工加薪概率增大

据了解,旧的税法对内资企业的工资薪金支出扣除实行计税工资制度,对外资企业实行据实扣除制度,这就造成内、外资企业税负不公平。新税法统一了企业的工资薪金支出税前扣除政策,规定凡是符合企业生产经营活动常规而发生的工资薪金支出,都可以在税前据实扣除。也就是说,合理的工资包括职工福利费、工会经费、职工教育经费、业务招待费、公益性捐赠、广告宣传费等在内都应该在税前据实扣除。企业所得税是按企业的利润征收,这就意味着内资企业今后可以像外资企业一样,给员工发多少工资都不用交税。这一扣除将使内资企业增加不少利润,要是再加上企业所得税率从33%调低至25%,内资企业可获得相当可观的经济实惠。而企业很可能把少纳的税用来提高员工福利,对企业员工来说,两税合并将使内资企业涨工资的可能性增大。

规范调整费用扣除标准企业利润空间相应增加

据了解,旧税法对企业的职工福利费、工会经费、职工教育经费支出,规定要分别按照计税工资总额的14%、2%、1.5%计算扣除。新条例除了继续维持职工福利费和工会经费的扣除标准,为鼓励企业加强职工教育投入,规定企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

同时,新条例规定,企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。对企业发生的广告费和业务宣传费支出,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除。

此外,新法在环境保护、节约能源等方面出台了很多新的优惠政策,企业应当在条件许可的前提下尽可能多的享受新出台的优惠政策。

新税法低税率优惠受关注中小企业发展环境宽松新税法实施后,凡是年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元的生产企业,或者年度应纳税所得额不超过30万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元的服务企业,都可享受20%的低税率优惠。

业内人士指出,新税法对小型微利企业实行20%的低税率,占全部经济总量半壁江山的广大中小企业将获得更为宽松的发展环境。新条例还明确规定对个人独资企业、合伙企业不征收企业所得税而只征收个人所得税,这将有利于减轻中小企业的纳税负担,消除重复征税。

新税法实施蕴涵着很多新的机遇,能否充分利用政策来发挥企业的自身优势,这就要看企业能不能抓住这些机遇加以充分利用。因此,无论内资企业还是外资企业,都应当重视新税法新条例,扬长避短,使其成为企业发展壮大的助推器。⊙陈文裕

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